Unsere Software schreibt Ihre Stellenanzeigen. Und unsere Optimierungstipps verhelfen Ihnen zu mehr und vielfältigeren Bewerbern.

Unsere Software für ATS, Agenturen und Arbeitgeber
hilft Ihnen, Stellenanzeigen effizienter, effektiver und ehrlicher zu schreiben. Nachdem Sie Ihre Stellenausschreibung mit unserer Software (neu) geschrieben haben, erhalten Sie Analysen und konkrete Verbesserungsvorschläge. Was auch immer wir tun, Sie bleiben immer am Ruder. Auf diese Weise gewinnen Sie den seltenen Kandidaten und tragen zum Aufbau eines integrativeren Arbeitsmarktes bei.

Plan Demo
Gif mit Animation zur Erkennung von Vorurteilen und vager Sprache in einem freien Text mit unserer Software
OTYS-Logo; Anbieter von Bewerbermanagementsystemen für Personalabteilungen und -agenturen
Carerix-Logo neu (Carerix ist ein ATS, das in Nordwesteuropa weit verbreitet ist).
Recruitee-Logo (Recruitee ist ein in den USA, dem Vereinigten Königreich und Nordwesteuropa weit verbreitetes Rekrutierungssystem)
Ubeeo-Logo (Ubeeo ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Applicant Tracking System - kurz ATS - und verfügt über eine breite Palette von Integrationen. Die Integration mit CorTexter ist sowohl technisch als auch funktional als die beste der besten bekannt).
Logo Provinz Süd-Holland in den Niederlanden
Zoho Recruit-Logo (Zoho Recruit ist ein Rekrutierungssystem, das für seine Integration mit dem großen Bruder Zoho CRM und weltweit bekannt ist)

Die Daten belegen:
Besser geschriebene Stellenausschreibungen ziehen mehr Bewerber mit unterschiedlichen Hintergründen an.

Kreatives Schreiben ist wichtig für unverwechselbare und attraktive Texte. Es ist aber auch sehr wichtig, technisch gut zu schreiben. Und genau dabei hilft Ihnen unsere Software. Sie können den Text auch komplett von uns (neu) schreiben lassen.
Bild der modernen Architektur Stuttgart Bibliothek. Reihen von Büchern in einem weißen, offenen Raum. Das Bild befindet sich neben einem Text über den klaren Sprachgebrauch in Stellenangeboten.

Klare Sprache

Vermeiden Sie Jargon und vage Formulierungen. Wenn Kandidaten nicht verstehen, was in einer Stellenausschreibung gemeint ist, ist es nicht verwunderlich, dass sie sich nicht mit der Stelle oder dem Unternehmen verbunden fühlen.

Unsere Software zeigt auf, welche Wörter (einschließlich Jargon) Kandidaten als vage empfinden und welche klaren Wörter sie bevorzugen.

Inklusive Sprache

Vermeiden Sie es, bei den Bewerbern ein Gefühl des Unbehagens zu erzeugen, indem Sie Wörter ersetzen, die implizit oder explizit bestimmte Personengruppen ausschließen. Schreiben Sie ansprechend für alle Kandidaten.

Wir zeigen Ihnen die Worte, auf die es ankommt, und bieten Ihnen Verbesserungsmöglichkeiten. Auf diese Weise sprechen Sie alle Zielgruppen an und schließen niemanden aus.

Drei Personen mit Daumen nach oben; schwarze Frau mit Afrofrisur, weißer Mann mit Bart und Frau mit Brille. Das Bild steht neben dem Text über integrative Sprache in Stellenangeboten.
Bild einer Tabelle mit Ausdrucken von Statistiken, Armaturenbrett und Diagrammen. Das Bild steht neben dem Text über die Metrik der idealen Stellenangebote.

Ideale Texte für freie Stellen existieren

Eine Stellenanzeige kann zu lang, zu kurz oder zu verwirrend sein (und mehr). Auf der Grundlage von Untersuchungen mit vielen Stellenangeboten, die gute Einstellungsergebnisse erzielt haben, haben wir eine Reihe von Merkmalen entdeckt, die Kandidaten an einem Stellenangebot schätzen.

Wir messen Ihren Stellenangebotstext an diesen Merkmalen und geben Ihnen konkrete Anweisungen. Dies trägt auch zur Verbesserung Ihrer Suchmaschinenergebnisse (SEO) bei.

Einhaltung neuer Gesetze und Vorschriften

Beim Einsatz von Software zur Erstellung guter Stellenanzeigen können verschiedene Argumente ins Spiel kommen: Sie möchten mehr Bewerber einstellen, alle Zielgruppen unabhängig von ihrem Hintergrund willkommen heißen und die Antidiskriminierungsgesetze und -vorschriften einhalten.

Unsere Software ist eine Antidiskriminierungsmaßnahme, die eine Antwort auf die Gesetzgebung darstellt, die derzeit vom Europäischen Parlament sowie von verschiedenen nationalen Regierungen und Staaten überprüft wird.

Bild des Gebäudes der Europäischen Kommission in Brüssel

Sind Sie bereit loszulegen?

Wir würden Ihnen gerne zeigen, wie wir Sie konkret dabei unterstützen können, mehr Kandidaten zu finden und Teams aufzubauen, die vielfältig und integrativ sind. Vereinbaren Sie eine Demo oder nutzen Sie unsere Software 30 Tage lang kostenlos mit dem Gutscheincode TRIALMONTH (erstellen Sie ein Konto über das Symbol oben rechts auf dieser Seite).

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